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bwl_recht_politik:org_u_verw:personal:bwl_recht_politik_org_u_verw_personal_personalentwicklung [2021/03/17 14:40]
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-Betriebliche Aufgaben ändern und erweitern sich regelmäßig. Damit diese Aufgaben betriebsspezifisch bewältigt werden können, muss das Personal dazu regelmäßig befähigt werden. Dazu werden Mitarbeiter, je nach erwarteter Eignung, fortgebildet und für anstehende Entwicklungen qualifiziert. [1]+{{ :bwl_recht_politik:org_u_verw:personal:personalentwicklung.jpg?400|Personalentwicklung}}Betriebliche Aufgaben ändern und erweitern sich regelmäßig. Damit diese Aufgaben betriebsspezifisch bewältigt werden können, muss das Personal dazu regelmäßig befähigt werden. Dazu werden Mitarbeiter, je nach erwarteter Eignung, fortgebildet und für anstehende Entwicklungen qualifiziert. [1]
  
 Der Wunsch zur eigenen Weiterentwicklung seitens des betriebszugehörigen Personals, sollte in die Qualifizierungsgedanken integriert werden. Nicht jedem Wunsch von Weiterbildung kann entsprochen werden, jedoch sollte diese vorhandene Eigenmotivation, auch im Hinblick auf ein gutes Betriebsklima, wenn möglich und sinnvoll, entsprochen werden. Der Wunsch zur eigenen Weiterentwicklung seitens des betriebszugehörigen Personals, sollte in die Qualifizierungsgedanken integriert werden. Nicht jedem Wunsch von Weiterbildung kann entsprochen werden, jedoch sollte diese vorhandene Eigenmotivation, auch im Hinblick auf ein gutes Betriebsklima, wenn möglich und sinnvoll, entsprochen werden.